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公司召开过氧化氢培训人员座谈会

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2021/01/28 08:42
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公司召开过氧化氢培训人员座谈会

    1月21日,公司在联创三楼会议室召开过氧化氢项目湖北培训人员座谈会。董事长孙有才出席并讲话。副总经理王小党参加。

    座谈会上,此次培训带队人员翟文砚、赵冬生首先进行了汇报。他们说,公司对于此次培训高度重视,精心组织,前期做了大量的准备工作。来到湖北兴福公司后,培训进行的非常顺利,该公司生产人员认真地教,大家沉下心来努力地学。每天生活工作非常充实。经过一个多月的培训,整体效果很好,圆满完成了公司交给的这次培训任务,同时,也为公司争了光,树立了公司的良好形象。相信经过项目组全体人员的努力,一定能保证过氧化氢项目安全开车,平稳运行,尽快为公司创造新的利润。

    接着,翟小兵、郑成林、侯潘等6位同志也相继进行了发言,谈了各自的感受。都说在这次培训中,感受到公司对过氧化氢项目的高度重视,赴鄂前,聘请专家老师进行多天的理论授课,然后去接受现场的实操培训,进行理论和实践的结合,力求让大家学会弄懂。大家都很珍惜这次机会,兴福公司的学习环境和氛围很好,在那里,采取师傅带徒弟的方式跟班作业,大家的学习劲头非常足,不管有什么疑问,问什么问题,对方都很认真负责的给予解答。经过多次的开停车实操练习,各个岗位的轮班操作,大家基本掌握了过氧化氢生产操作能力,相信在项目竣工时,在大家的齐心协力下,一定会顺利投产。

    最后,董事长孙有才作重要讲话,他指出,这次培训,人员较多,组织较好,收获较大。面对全新的领域,你们不怕基础弱,差距大,在不长的时间内,努力学习并掌握这门生产技术,收到了预期效果,更加证明了我们是一个善打硬仗的团队。

   孙有才要求,全体人员要充分发扬培训期间形成的良好作风、学习习惯,全力打造“三个标杆”:一要努力把过氧化氢项目建成国内标杆项目;二要把过氧化氢团队打造成公司标杆团队;三是过氧化氢每名员工都要努力成为标杆员工。围绕这“三个标杆”,要全力以赴,要有新理念、新思路,采取新措施、新办法;要想方设法充分激发全员的工作积极性,大力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围;要加强学习,学无止境,不学习就跟不上发展的步伐,缺乏学习能力终会被社会淘汰;要弘扬工匠精神,人人争做大工匠,个个拥有“独门绝技”,对每一项生产工艺都要钻研,要善于“琢磨”,寻求是否有更好的办法。由于过氧化氢的生产有着“三危”的特性,要切实强化安全预知意识和能力,有效提升预防能力。要不断钻研过氧化氢生产工艺技术,真正做到弄通悟透,为将来的安全稳定生产做足一切准备,打下坚实的基础。每个人都要成为一名合格的技术员、合格的安全员,要把过氧化氢车间打造成公司的一个人才和技术“储备库”,为今后企业的发展壮大提供强大人才支撑。

    孙有才强调,打造“三个标杆”,任务艰巨,使命光荣。但是我们有最棒的团队,有一支能干事干成事、善打硬仗的队伍,没有我们攻不下的山头,没有我们干不成的事,相信大家一定不会辜负公司的期望,一定能达成既定的目标,圆满完成任务,在公司实现高质量发展的征程中贡献最大的力量。

 

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