集团2022年度中干竞聘工作圆满结束
3月1日，公司召开全体中层及以上干部会议，宣布2022年中层干部聘任文件，标志着集团2022年度中干竞聘工作圆满结束。
2022年度中层干部竞聘工作于2月9日拉开帷幕，按照公开、公平、竞争上岗的原则，经本人申请、竞聘演讲、基层推荐等程序，共竞聘产生中层干部55人，其中竞岗交流中层干部12人、新提拔中层干部8人，新提拔人员多数具有化工专业本科学历，部分人员取得了注册安全工程师证。
会上，集团党委书记、董事长孙有才作重要讲话。他指出，中层干部是承上启下、上情下达的关键层次，是服务发展、推动落实的中坚力量，本次竞聘突出“交流”和“专业”两大导向，选拔产生了一批新的中层干部，为干部队伍注入了新鲜血液，实现了“一年内生产系统中层干部本科及以上学历化工专业人员达到10%”的目标，使干部队伍的总体结构和素质得到进一步优化；同时通过采取合理的岗位交流，将积极破除固化僵化的思想观念和管理方法，进一步激发干部的热情和活力。他强调，新提拔的中层干部要珍惜把握机会，加快角色身份转变，积极提高个人素质，快速进入“赛车道”；要注重品质、加强沟通，自我加压、紧跟队伍，以最快时间成长为一名合格的中层干部。轮岗交流的中层干部要尽快融入到新的岗位，认真做好岗位和工作交接，虚心请教学习、广泛听取意见，在新的岗位上尽快做出新成绩。全体中层干部要以此次竞聘为契机，激发出昂扬向上、不断超越的蓬勃朝气，主动作为、积极创新、管好人管好事，更加出色地履行好各自职责，真正打造出一支素质高、能力强、作风实的中层干部队伍，推动公司发展迈上一个新的台阶。