示范区工商联“济商讲堂”•名企参访走进恒通集团
为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥工商联在民营经济人士思想政治建设中的引导作用，持续深化理想信念教育活动，推动民营经济高质量发展，2月2日，济源示范区工商联组织20家民营企业家开展“济商讲堂”•名企参访进恒通活动。全国劳动模范、河南恒通化工集团党委书记、董事长孙有才为大家分享了科学管理企业经验，示范区人大工委副主任、市人大副主任、工商联主席董亚丽，公司领导范会全、赵兵兵、王小党参加活动。
企业家们首先参观了河南联创郑大绿色催化研究院，饶有兴致的了解了研究院人才队伍、研发设备、研发方向及科研成果等情况。随后，大家先后参观了公司生产现场、年产12万吨生物降解塑料项目工地、公司展厅和智能控制中心，听取了公司在产业发展、转型升级和企业文化等方面的情况介绍。
恒通化工集团党委书记、董事长孙有才在随后的座谈会上，就恒通化工改制后如何从最低谷走上良性发展道路，如何聚焦主业拉长产业链条，如何通过规范化、精细化的企业管理来推动企业发展壮大等话题向大家分享先进管理经验：坚持项目为王，把项目建设放在工作前列；培育企业文化，以文化人、以文铸魂，打造企业核心竞争力；深挖潜练内功，向管理要质量、要效益、要发展；不断推动制度、科技、文化、管理等全方位创新，为企业发展赋能。
会上，孙有才“金句”频出，比如“管理是企业永恒的主题”、“人动则活、人懒则庸”、“战战兢兢，如履薄冰，时刻保持危机感”、“打造创新永不停止的地方”、“企业的目标就是好好活着”、“人人都是经营者”等，同时他还阐述了这些“金句”在恒通集团管理过程中的实际应用，大家纷纷表示受益匪浅。各位企业家还就人才、管理等方面话题与孙有才董事长进行了交流互动。
董亚丽在最后点评中指出，此次活动“干货”满满、收获颇丰，不仅让大家感受了知名企业的先进管理理念和优秀企业文化，同时从理论到实践获得了全方位的融合提升，特别是有以下几个方面值得企业家们共同学习。一是“用文化塑人”。恒通化工从改制到现在，从日常管理到具体工作，一以贯之坚持文化建设，逐步形成了独具恒通特色的企业文化体系。近年来恒通在企业管理、人才培养等方面取得的成绩是企业文化的体现和升华，同时在抗疫期间集团从上到下表现出的奉献精神也是日积月累企业文化熏陶的结果。二是“用创新发展”。恒通化工坚持人人都是创新主体、月月都有创新亮点、年年进行创新评比，将创新贯穿工作的方方面面，实现了人人肩上有压力，人人身上有指标，人人都是创新源，企业不断焕发生机活力。三是“用流程管理”。恒通化工实施的“制度减肥、流程增肥”，通过甩掉无用的制度，将各项工作进行流程化、规范化梳理，进一步提高了企业的管理质量和管理水平，非常值得应用和借鉴。董亚丽希望，示范区民营企业在今后的发展中，要以恒通化工为楷模，积极践行新发展理念、融入新发展格局，大力推动企业治理现代化、科技创新、数字化转型和绿色低碳发展，进而培育出更多的国家、省市级专精特新“小巨人”企业，为济源民营经济高质量发展作出更大贡献，为奋力建设创新型高品质现代化示范区、全面建设社会主义现代化济源再立新功。